Informacje ogólne

Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses
09-402 Płock, ul. Tumska 5a
NIP 7743209617  REGON 144776163

Administracja
tel. (24) 367 65 10
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
 
Księgowość
tel. (24) 367 65 11
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
 
Dyrektor Chóru
Anna Bramska
tel. (24) 367-65-12
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
 
Biuro czynne od poniedziałku do piątku
w godzinach 7.30-15.30

Szczegóły
Wytworzony przez: Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses (Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses)
Kategoria: Informacje ogólne
Odsłony: 8613

Szczegóły
Wytworzony przez: Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses (Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses)
Kategoria: Informacje ogólne
Odsłony: 8117

REGULAMIN ORGANIZACYJNY
CHÓRU PUERI ET PUELLAE CANTORES PLOCENSES
 
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1

1. Regulamin Organizacyjny określa strukturę organizacyjną Chóru Pueri et Puellae Cantores Plocenses oraz zakres zadań poszczególnych komórek organizacyjnych. 
2. Ilekroć w regulaminie mowa o:
  1. Chórze – należy przez to rozumieć Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses,
  2. Dyrektorze – należy przez to rozumieć Dyrektora Chóru Pueri et Puellae Cantores Plocenses,
  3. Komórkach organizacyjnych – należy przez to rozumieć samodzielne stanowiska pracy,
  4. Statucie – należy przez to rozumieć Statut Chóru nadany Uchwałą Nr 430/XXVI/2012 Rady Miasta Płocka z dnia 28 sierpnia 2012 roku.

§ 2

1. Podstawa prawna

Chór z siedzibą w Płocku działa na podstawie:
  1. ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej z późniejszymi zmianami (tekst jednolity: Dz. U. z 2017r., poz. 862),
  2. uchwały Nr 164/XII/2011 z dnia 28 czerwca 2011 roku Rady Miasta Płocka w sprawie utworzenia samorządowej instytucji kultury Chóru Pueri et Puellae Cantores Plocenses,
  3. uchwały Nr 430/XXVI/2012 Rady Miasta Płocka z dnia 28 sierpnia 2012 roku w sprawie nadania statutu Chórowi Pueri et Puellae Cantores Plocenses.

2. Przedmiotem działalności statutowej Chóru na podstawie Uchwały Nr 430/XXVI/2012 Rady Miasta Płocka z dnia 28 sierpnia 2012 roku jest w szczególności:
  1. edukacja muzyczna i wychowanie dzieci i młodzieży, jako przyszłych odbiorców i współtwórców kultury,
  2. upowszechnianie muzyki w kraju i za granicą poprzez różnorodne formy, to jest organizację koncertów, warsztatów, festiwali, konkursów, audycji oraz prezentację dokonań podczas koncertów, festiwali i konkursów,
  3. kształtowanie zainteresowań oraz rozwój talentów muzycznych wśród dzieci i młodzieży,
  4. współpraca z innymi instytucjami kultury, stowarzyszeniami, placówkami oświatowymi w realizacji zadań,
  5. współpraca z zagranicą w zakresie prezentacji i promocji muzyki i kultury polskiej,
  6. upowszechnianie polskiej i zagranicznej twórczości muzycznej,
  7. stwarzanie warunków sprzyjających rozwojowi talentów i twórczości muzycznej.

Chór, realizując swoje podstawowe zadania, może podczas warsztatów, koncertów i festiwali organizować wypoczynek dla swoich członków.
 

Rozdział II
Struktura organizacyjna Chóru
 
§ 3

Strukturę organizacyjną Chóru Pueri et Puellae Cantores Plocenses ilustruje Schemat Organizacyjny stanowiący załącznik do niniejszego Regulaminu Organizacyjnego.

1. Chórem kieruje Dyrektor, który organizuje jego działalność, a także reprezentuje Chór na zewnątrz.
2. Dyrektora Chóru powołuje i odwołuje Prezydent Miasta Płocka, na zasadach i w trybie przewidzianym w ustawie o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.
3. Dyrektor zarządza Chórem na zasadzie jednoosobowego kierownictwa.
4. W strukturze organizacyjnej Chóru znajdują się, podległe bezpośrednio Dyrektorowi następujące Komórki organizacyjne:
  1. Główny Księgowy,
  2. Kierownik ds. artystycznych,
  3. Instruktor muzyki,
  4. Specjalista do spraw administracji,
  5. Asystent Dyrektora,
  6. Referent,
  7. Pracownik gospodarczy.
§ 4
Kierownictwo Chóru
 

Dyrektor Chóru Pueri et Puellae Cantores Plocenses – D

Dyrektor zarządza całokształtem działalności Chóru zgodnie z przepisami prawa, postanowieniami Statutu oraz zasadami organizacyjnymi zawartymi w niniejszym Regulaminie Organizacyjnym. Dyrektor Chóru podejmuje decyzje samodzielnie we wszystkich dziedzinach działalności Chóru i ponosi za nie pełną odpowiedzialność.

1. Dyrektor odpowiada za:
  1. adziałania własne jak i podległych mu Komórek organizacyjnych, na zasadach opisanych niniejszym Regulaminem Organizacyjnym, Statutem i obowiązującymi przepisami prawa,
  2. wytyczanie kierunków rozwoju Chóru,
  3. koordynację prac Komórek organizacyjnych,
  4. sprawy finansowe, kadrowe, płacowe, organizacyjno-prawne i pracownicze.
2. Zadania Dyrektora:
 
Dyrektor osobiście i przez podległe mu Komórki organizacyjne realizuje następujące zadania w szczególności w zakresie:
  1. nadzoru merytorycznego nad podległymi Komórkami organizacyjnymi,
  2. organizowania całokształtu zadań związanych z zawieraniem oraz rozwiązywaniem umów, w tym umów o pracę,
  3. organizowania prowadzenia spraw finansowych, księgowych, osobowych, szkoleniowych, socjalnych i administracyjnych oraz administrowania eksploatacji sprzętu i wyposażenia Chóru,
  4. Dyrektor jest upoważniony do składania i przyjmowania oświadczeń woli w imieniu Chóru, w szczególności w zakresie spraw majątkowych i zawierania umów w ramach posiadanych uprawnień,
  5. podejmowania decyzji w zakresie spraw osobowych i kształcenia kadr, wydawania zarządzeń i poleceń w zakresie całokształtu działalności,
  6. kontroli wewnętrznej wszystkich realizowanych procesów gospodarczych pod kontem zgodności z obowiązującymi przepisami prawa, zarządzeniami,
  7. wprowadzania i zatwierdzania wewnętrznych aktów normatywnych,
  8. opracowywania wraz z Kierownikiem ds. artystycznych planów pracy Chóru,
  9. opracowywania wraz z głównym księgowym budżetu działalności Chóru,
  10. współpracy z instytucjami i organizacjami zewnętrznymi w celu pozyskiwania dodatkowych środków finansowych,
  11. współpracy z instytucjami kulturalnymi i artystycznymi, krajowymi i zagranicznymi w celu organizacji koncertów, festiwali i konkursów w kraju i zagranicą,
  12. zatwierdzania planów działania i planów finansowych,organizowania obsługi prawnej Chóru,
  13. wnioskowania do organów nadrzędnych lub nadzorczych, ustanawiania  i odwoływania pełnomocnictw i upoważnień,
  14. podpisywania dokumentów o charakterze rozliczeniowym stanowiących podstawę do otrzymania, względnie wydania środków pieniężnych, materiałów albo towarów,
  15. zapewnienia sprawnego funkcjonowania zaplecza administracyjno-gospodarczego,
  16. zarządzania całokształtem spraw związanych z organizowaniem działalności koncertowej, edukacyjnej, artystycznej, promocyjnej i marketingowej w sposób zapewniający osiąganie jak najlepszych wyników, działając na podstawie przepisów, Statutu oraz zasad organizacyjnych zawartych w niniejszym Regulaminie Organizacyjnym,
  17. współpracy ze Stowarzyszeniem Przyjaciół Katedralnego Chóru Pueri et Pualle Cantores Plocenses.

Ponadto Dyrektor jako dyrygent Chóru:

  1. przeprowadza przesłuchania i nabór kandydatów do Chóru,
  2. organizuje pracę Chóru,
  3. uczestniczy/prowadzi próby Chóru,
  4. dyryguje Chórem podczas występów, koncertów, festiwali, konkursów krajowych i zagranicznych.
 
§5
Zakresy działania Komórek organizacyjnych

Główny Księgowy – GK

1. Główny Księgowy nadzoruje całokształt działalności finansowej i majątkowej Chóru. W oparciu o obowiązujące przepisy realizuje kompleks prac związanych 
z rachunkowością, księgowością i sprawozdawczością. Prowadzi całokształt działalności w zakresie zatrudniania, spraw kadrowych i socjalnych, działając na podstawie prawa, Statutu, zasad organizacyjnych zawartych w niniejszym Regulaminie Organizacyjnym i poleceń Dyrektora.
 
2. Zadania Głównego Księgowego:
  1. prowadzenie rachunkowości,
  2. prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z przepisami prawa i polityką rachunkowości,
  3. opracowywanie projektów planów finansowych,
  4. sporządzanie sprawozdań finansowych, z wydatków strukturalnych oraz operacji finansowych,
  5. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, a także kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących tych operacji,
  6. naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac pracowników,
  7. nadzór nad terminową realizacją zobowiązań i egzekucją należności,
  8. nadzór nad prowadzeniem kasy,
  9. współpraca z innymi Komórkami organizacyjnymi w zakresie przestrzegania dyscypliny finansów publicznych,
  10. prowadzenie spraw osobowych pracowników Chóru,
  11. kontrola przestrzegania regulaminu pracy,
  12. nadzorowanie podróży służbowych pracowników,
  13. wnioskowanie o dokonanie niezbędnych zmian i uregulowań wewnętrznych     wynikających ze zmian przepisów w zakresie przydzielonych kompetencji.

3. Główny Księgowy odpowiada za:

  1. całokształt spraw związanych z finansami i majątkiem Chóru,
  2. całokształt spraw związanych ze sprawami pracowniczymi,
  3. terminową realizację całokształtu ww. zadań,
  4. terminową i poprawną sprawozdawczość,
  5. szkody materialne zaistniałe w wyniku zaniedbań a w szczególności za szkody będące wynikiem naruszenia prawa i postanowień Statutu,
  6. przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych,
  7. realizację postanowień wynikających z przepisów o zakazie konkurencji.
 
Kierownik ds. artystycznych – KA
 
Realizuje zadania osobiście oraz poprzez podległe stanowisko.

1. Do kompetencji Kierownika ds. artystycznych należy dbałość o zapewnienie wysokiego poziomu artystycznego Chóru. 
 
2. Zadania Kierownika ds. artystycznych:
  1. inicjowanie i współpraca przy opracowywaniu planów repertuarowych Chóru oraz opiniowanie projektów umów dotyczących koncertów krajowych i zagranicznych,
  2. nadzorowanie nad przebiegiem i poziomem artystycznym koncertów Chóru, 
  3. akompaniament i prowadzenie zajęć w zakresie przygotowania wokalnego Chóru,
  4. opieka instruktorska i pedagogiczna nad uczestnikami Chóru,
  5. organizowanie i koordynowanie działalności w zakresie edukacji i animacji artystycznej, dbałość o prawidłowy przebieg zadań programowych w zakresie działalności Chóru,
  6. zapewnienie promocji Chóru,
  7. dobór repertuaru dla Chóru,
  8. kompletowanie i prowadzenie biblioteki repertuarowej Chóru.
 
3. Kierownik ds. artystycznych odpowiada za:
  1. całokształt spraw związanych z realizacją zadań Kierownika ds. artystycznych,
  2. doskonalenie warsztatu pracy w zakresie zajmowanego stanowiska,
  3. szkody materialne zaistniałe w wyniku zaniedbań a w szczególności za szkody będące wynikiem naruszenia prawa i postanowień Statutu,
  4. realizację postanowień wynikających z przepisów o zakazie konkurencji.
 
Instruktor muzyki - IM

1. Do instruktora muzyki należy dbałość o zapewnienie wysokiego poziomu artystycznego Chóru. 
 
2. Zadania instruktora muzyki:
  1. akompaniament i prowadzenie zajęć w zakresie przygotowania wokalnego Chóru,
  2. opieka instruktorska i pedagogiczna nad uczestnikami Chóru,
  3. kompletowanie biblioteki repertuarowej,
  4. powielanie i kompletowanie nut,
  5. drukowanie i składanie zeszytów nutowych,
  6. pomoc w przygotowaniu koncertów, przeglądów, festiwali i warsztatów muzycznych,
  7. gromadzenie dokumentacji foto-video i dokumentacji prasowej dotyczącej działań Chóru,
  8. archiwizacja materiałów reklamowych i promocyjnych Chóru.
3. Instruktor muzyki odpowiada za:
  1. całokształt spraw związanych z realizacją zadań Instruktora muzyki,
  2. szkody materialne zaistniałe w wyniku zaniedbań a w szczególności za szkody będące wynikiem naruszenia prawa i postanowień Statutu,
  3. realizację postanowień wynikających z przepisów o zakazie konkurencji.
 
Instruktor muzyki - IM

1. Do instruktora muzyki należy dbałość o zapewnienie wysokiego poziomu artystycznego Chóru. 
 
2. Zadania instruktora muzyki:
  1. prowadzenie kroniki instytucji,
  2. pomoc w prowadzeniu prób z Chórem,
  3. kompletowanie biblioteki repertuarowej,
  4. powielanie i kompletowanie nut,
  5. drukowanie i składanie zeszytów nutowych,
  6. sprawdzanie frekwencji i sporządzanie punktacji chórzystów,
  7. roznoszenie plakatów i zaproszeń.
3. Instruktor muzyki odpowiada za:
  1. całokształt spraw związanych z realizacją zadań Instruktora muzyki,
  2. szkody materialne zaistniałe w wyniku zaniedbań a w szczególności za szkody będące wynikiem naruszenia prawa i postanowień Statutu,
  3. realizację postanowień wynikających z przepisów o zakazie konkurencji.
 
Specjalista do spraw administracji - SA

1. Pracownik zatrudniony na stanowisku Specjalisty ds. administracji prowadzi działalność administracyjną i gospodarczą Chóru działając na podstawie przepisów prawa, Statutu oraz zasad organizacyjnych zawartych w niniejszym Regulaminie Organizacyjnym i poleceń Dyrektora. Realizuje zadania osobiście. Dba o jakość wykonywanych usług i zabezpieczenie ich wykonania oraz procedury wykonywania zamówień o ile wynikają one z przepisów prawa a w szczególności procedur Ustawy o zamówieniach publicznych.
 
2. Zadania specjalisty do spraw administracji:
  1. prowadzenie działalności administracyjnej, gospodarczej i majątkowej Chóru,
  2. koordynacja prac związanych z utrzymaniem porządku w obiekcie,
  3. sporządzanie umów,
  4. prowadzenie stosownych rejestrów dokumentów,
  5. realizacja konserwacji i obsługi maszyn, urządzeń biurowych i strojów,
  6. prowadzenie dokładnej i bieżącej inwentaryzacji urządzeń,
  7. koordynacja wszelkich spraw organizacyjnych, technicznych związanych z organizacją koncertów i wyjazdów Chóru,
  8. przeprowadzanie procedur związanych z Ustawą Prawo Zamówień Publicznych
3. Specjalista ds. administracji odpowiada za:
  1. a) prawidłowe przeprowadzanie procedur związanych z Ustawą Prawo Zamówień Publicznych,
  2. b) całokształt spraw związanych z prowadzeniem działalności administracyjnej, gospodarczej i majątkowej,
  3. szkody materialne zaistniałe w wyniku zaniedbań a w szczególności za szkody będące wynikiem naruszenia prawa i postanowień Statutu,
  4. realizację postanowień wynikających z przepisów o zakazie konkurencji.
 
Asystent Dyrektora - AD

1. Asystent Dyrektora realizuje polecenia Dyrektora zgodnie z przepisami prawa, postanowieniami Statutu oraz zasadami organizacyjnymi zawartymi w niniejszym Regulaminie Organizacyjnym.
 
2. Zadania Asystenta Dyrektora:
  1. przygotowywanie i aktualizacja materiałów do strony internetowej,
  2. przygotowywanie materiałów do kalendarza imprez,
  3. gromadzenie dokumentacji foto-video i dokumentacji prasowej dotyczącej działań Chóru,
  4. archiwizacja materiałów reklamowych i promocyjnych Chóru,
  5. przygotowywanie sprawozdań merytorycznych z działalności Chóru,
  6. redagowanie pism dla potrzeb Dyrektora.
 
3. Asystent Dyrektora odpowiada za:
 
  1. szkody materialne zaistniałe w wyniku zaniedbań a w szczególności za szkody będące wynikiem naruszenia przepisów prawa i postanowień Statutu,
  2. wykonywanie zadań w sposób zapewniający pełną i terminową realizację zadań,
  3. realizację postanowień wynikających z przepisów o zakazie konkurencji.
 
Referent – R
 
1. Referent realizuje polecenia Dyrektora zgodnie z przepisami prawa, postanowieniami Statutu oraz zasadami organizacyjnymi zawartymi w niniejszym Regulaminie Organizacyjnym.
 
2. Zadania referenta:
  1. przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej – prowadzenie dziennika korespondencji, czuwanie nad prawidłową klasyfikacją pism przychodzących i wychodzących oraz przestrzeganie terminów wysyłania bieżącej korespondencji,
  2. prowadzenie ewidencji znaczków pocztowych i biletów komunikacji miejskiej,
  3. całokształt spraw związanych z prowadzeniem kasy – przyjmowanie wpłat i wypłat, prawidłowe zabezpieczenie i przechowywanie gotówki oraz prawidłowe sporządzanie raportów kasowych,
  4. sporządzanie rachunków,
  5. przygotowywanie bieżącej informacji dla Chóru,
  6. obsługa strony internetowej i kalendarza imprez,
  7. całokształt spraw związanych z prowadzeniem magazynu podręcznego – sprawdzanie zgodności przyjmowanych na magazyn towarów pod względem asortymentu i ilości z dokumentem dostawy, prowadzenie kartotek magazynowych,
  8. sporządzanie protokołów likwidacji wyposażenia,
  9. sporządzanie protokołów przerobu materiałów,
  10. bieżąca kontrola ewidencji i wyposażenia oraz prowadzenie ksiąg inwentarzowych 
  11. prowadzenie kart czasu pracy pracowników,
  12. prowadzenie rejestru umów i porozumień.
 
3. Referent odpowiada za:
  1. szkody materialne zaistniałe w wyniku zaniedbań a w szczególności za szkody będące wynikiem naruszenia przepisów prawa i postanowień Statutu,
  2. wykonywanie zadań w sposób zapewniający pełną i terminową realizację zadań,
  3. realizację postanowień wynikających z przepisów o zakazie konkurencji.
 
Pracownik gospodarczy – PG

1. Zadania pracownika gospodarczego:
  1. dbanie o utrzymanie ładu i porządku w siedzibie Chóru,
  2. wykonywanie usługi kompleksowego sprzątania pomieszczeń w siedzibie Chóru, tj. sprzątania powierzchni biurowej, powierzchni komunikacyjnej, powierzchni sanitarnej, powierzchni socjalnej, powierzchni sali koncertowej, powierzchni biblioteki, powierzchni garderoby oraz powierzchni szatni,
  3. dbanie o garderobę Chóru, tj. utrzymywanie sprawności i czystości strojów dla Chóru poprzez pranie i prasowanie, drobne naprawy strojów, zabezpieczanie strojów, przygotowywanie wyeksploatowanej odzieży do naprawy, magazynowanie i stała dbałość o stroje,
  4. prowadzenie ewidencji strojów chórzystów,
  5. opieka nad bezpieczeństwem budynku i znajdującymi się w nim sprzętami,
  6. wykonywanie prac organizacyjno-porządkowych, tj. dokonywanie niezbędnych zakupów, dostarczanie i przynoszenie pism,
  7. drobne naprawy sprzętów oraz wyposażenia pomieszczeń,
  8. roznoszenie plakatów i zaproszeń,
  9. pomoc przy sporządzaniu zeszytów nutowych.

2. Pracownik gospodarczy odpowiada za:

  1. szkody materialne zaistniałe w wyniku zaniedbań a w szczególności za szkody będące wynikiem naruszenia przepisów prawa i postanowień Statutu,
  2. bwykonywanie zadań w sposób zapewniający pełną i terminową realizację zadań.
 
 
Rozdział III
Postanowienia końcowe
§ 6
 
1. Zasady organizacji pracy, porządek wewnętrzny i wzajemne obowiązki pracowników i pracodawcy określa Regulamin Pracy.
2. Szczegółowy wykaz uprawnień, obowiązków i odpowiedzialności dla poszczególnych stanowisk pracy określają indywidualne zakresy czynności.
3. Wszelkie zmiany niniejszego Regulaminu mogą być dokonywane w trybie przewidzianym dla jego wydania.
Szczegóły
Wytworzony przez: Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses (Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses)
Kategoria: Informacje ogólne
Odsłony: 10305

Majątek – wartość netto na dzień 31.12.2019 roku
 
Ogółem wartość majątku wynosi 224.648,00 zł, w tym:
Urządzenia techniczne – łączna kwota 95.161,10 zł
Wartości niematerialne i prawne – łączna kwota 9.363,51 zł
Pozostałe środki trwałe – 3.999,00 zł
Wyposażenie – łączna wartość 116.124,39 zł

Szczegóły
Wytworzony przez: Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses (Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses)
Kategoria: Informacje ogólne
Odsłony: 8500

Celem Chóru jest kształtowanie i rozwijanie wśród dzieci i młodzieży zainteresowań, talentów muzycznych i uzdolnień artystycznych, rozwijanie i zaspakajanie potrzeb muzycznych, upowszechnianie muzyki, rozwój kultury, pozyskiwanie i przygotowanie społeczeństwa do aktywnego uczestnictwa w kulturze oraz współtworzenie jej wartości.
 
1.  Do podstawowych zadań Chóru należy:
     a.  edukacja muzyczna i wychowanie dzieci i młodzieży, jako przyszłych odbiorców i współtwórców kultury
     b.  upowszechnianie muzyki w kraju i zagranicą poprzez różnorodne formy, tj organizację koncertów, warsztatów, festiwali, konkursów, audycji oraz prezentację dokonań koncertów, festiwali i konkursów
     c    kształtowanie zainteresowań oraz rozwoju talentów muzycznych wśród dzieci i młodzieży
     d.  współpraca z innymi instytucjami kultury, stowarzyszeniami, placówkami oświatowymi w realizacji zadań
     e.  współpraca z zagranicą w zakresie prezentacji i promocji muzyki i kultury polskiej
     f.   upowszechnianie polskiej i zagranicznej twórczości muzycznej    
     g.  stwarzanie warunków sprzyjających rozwojowi talentów i twórczości muzycznej
 2. Chór, realizując swoje podstawowe zadania określone w pkt 1, może podczas warsztatów, koncertów i festiwali organizować wypoczynek dla swoich członków.

Szczegóły
Wytworzony przez: Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses (Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses)
Kategoria: Informacje ogólne
Odsłony: 7676

Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses jako instytucja kultury stanowi własność samorządową. Gospodaruje samodzielnie własnym mieniem, na własny rachunek i ryzyko, prowadząc samodzielną gospodarkę w ramach posiadanych środków, kierując się zasadami efektywności ich wykorzystania, opierając się na planie działalności zatwierdzonym przez Dyrektora.
 
Fundusz instytucji zwiększa się lub zmniejsza o kwotę zmian wartości majątku, będących skutkiem:

  • aktualizacji wyceny środków trwałych
  • zysków lub strat bilansowych
  • środków otrzymywanych od osób prawnych i fizycznych.
Szczegóły
Wytworzony przez: Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses (Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses)
Kategoria: Informacje ogólne
Odsłony: 7541

Załącznik do Uchwały
Nr 430/XXVI/2012
Rady Miasta Płocka
z dnia 28 sierpnia 2012 roku



Statut
Chóru Pueri et Puellae Cantores Plocenses
 
§ 1

1. Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses, zwany dalej Chórem, działa na podstawie:

a) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.),
b) ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 406),
c) uchwały Rady Miasta Płocka Nr 164/XII/2011 Rady Miasta Płocka z dnia 28 czerwca 2011r. (Dz. Urz. Województwa Mazowieckiego 2011.150.4780),
d) niniejszego statutu.
  1. Chór jest instytucją kultury prowadzącą w szczególności działalność w zakresie edukacji i upowszechniania kultury.
  2. Chór jest samodzielną instytucją kultury.
  3. Chór uzyskuje osobowość prawną z chwilą wpisania do rejestru instytucji kultury prowadzonego przez Organizatora.

§ 2

  1. Siedzibą Chóru jest miasto Płock.
  2. Chór obejmuje swoją działalnością teren miasta Płocka.
  3. Chór może również działać na terenie województwa mazowieckiego, całej Polski a także poza jej granicami w ramach obowiązujących przepisów.
  4. Organem założycielskim Chóru jest Gmina Miasto Płock, która jest dla Chóru Organizatorem.
  5. Nadzór i kontrolę nad działalnością Chóru sprawuje Prezydent Miasta Płocka.

Rozdział II
Cel, przedmiot, zakres działania
 
§ 3

Celem Chóru jest kształtowanie i rozwijanie wśród dzieci i młodzieży zainteresowań, talentów muzycznych i uzdolnień artystycznych, rozwijanie i zaspakajanie potrzeb muzycznych, upowszechnianie muzyki, rozwój kultury, pozyskiwanie i przygotowanie społeczeństwa do aktywnego uczestnictwa w kulturze oraz współtworzenie jej wartości.
 

§ 4

  1. Do podstawowych zadań Chóru należy:
    1) edukacja muzyczna i wychowanie dzieci i młodzieży, jako przyszłych odbiorców i współtwórców kultury,
    2) upowszechnianie muzyki w kraju i zagranicą poprzez różnorodne formy, to jest organizację koncertów, warsztatów, festiwali, konkursów, audycji oraz prezentację dokonań podczas koncertów, festiwali i konkursów,
    3) kształtowanie zainteresowań oraz rozwoju talentów muzycznych wśród dzieci i młodzieży,
    4) współpraca z innymi instytucjami kultury, stowarzyszeniami, placówkami oświatowymi w realizacji zadań,
    5) współpraca z zagranicą w zakresie prezentacji i promocji muzyki i kultury polskiej,
    6) upowszechnianie polskiej i zagranicznej twórczości muzycznej,
    7) stwarzanie warunków sprzyjających rozwojowi talentów i twórczości muzycznej
    2. Chór, realizując swoje podstawowe zadania określone w pkt 1, może podczas warsztatów, koncertów i festiwali organizować wypoczynek dla swoich członków.
     

Rozdział 3
Zarządzanie i organizacja
 
§ 5

Chór samodzielnie opracowuje plan swojej działalności.
 

§ 6

  1. Chórem kieruje Dyrektor.
  2. Dyrektora powołuje i odwołuje Prezydent Miasta Płocka w trybie i na zasadach określonych w ustawie z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 406).
  3. Organizator przed powołaniem Dyrektora zawiera z nim odrębną umowę w formie pisemnej, w której strony określają warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania. Umowa wchodzi w życie z dniem powołania Dyrektora. Odmowa zawarcia umowy przez kandydata na stanowisko Dyrektora powoduje jego niepowołanie na to stanowisko.
  4. Do dokonywania czynności prawnych i składania oświadczeń woli w imieniu Chóru upoważniony jest Dyrektor.
  5. Wynagrodzenie i inne warunki płacy i pracy Dyrektora ustala Prezydent Miasta Płocka.
  6. Przełożonym służbowym Dyrektora jest Prezydent Miasta Płocka.
  7. Statut Chóru zatwierdza Rada Miasta Płocka.
  8. Organizację wewnętrzną Chóru określa Regulamin organizacyjny ustalony przez Dyrektora Chóru po zasięgnięciu opinii Prezydenta Miasta Płocka oraz działających w Chórze związków zawodowych i stowarzyszeń twórców.
  9. Zasady wynagradzania pracowników Chóru regulują przepisy obowiązujących ustaw, rozporządzeń oraz Regulamin wynagradzania pracowników Chóru zaopiniowany przez Prezydenta Miasta Płocka.

Rozdział 4
Majątek i finanse

§ 7

Chór prowadzi działalność na podstawie planu finansowego, sporządzonego zgodnie z przepisami o finansach publicznych, ustalonego przez Dyrektora z zachowaniem wysokości dotacji Organizatora.
 

§ 8

  1. Chór samodzielnie gospodaruje przydzieloną i nabytą częścią mienia oraz prowadzi samodzielną gospodarkę finansową w ramach posiadanych środków, kierując się zasadami efektywności ich wykorzystania.
  2. Chór może zbywać środki trwałe. Przy zbywaniu środków trwałych stosuje się odpowiednie przepisy dotyczące przedsiębiorstw państwowych.

§ 9

  1. Przychodami Chóru są przychody z prowadzonej działalności kulturalnej, o której mowa w § 4 oraz z działalności gospodarczej.
  2. Chór może otrzymywać dotacje podmiotowe, dotacje celowe oraz darowizny od osób fizycznych i prawnych, a także pozyskiwać środki z innych źródeł.
  3. Przychody z działalności Chóru służą realizacji celów statutowych.
  4. Organizator przekazuje Chórowi środki finansowe w formie dotacji podmiotowej na dofinansowanie działalności bieżącej w zakresie realizowanych działań statutowych, w tym na utrzymanie i remonty obiektów oraz w formie dotacji celowej na finansowanie lub dofinansowanie kosztów realizacji inwestycji lub na realizację wskazanych zadań i programów.
  5. Chór prowadzi gospodarkę finansową według zasad określonych w ustawie o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz w przepisach dotyczących finansów publicznych i rachunkowości.
  6. Organem zatwierdzającym roczne sprawozdanie finansowe Chóru jest Prezydent Miasta Płocka.

 

Rozdział 5
Postanowienia końcowe

§ 10

Wszelkie zmiany w Statucie są dokonywane za zgodą Rady Miasta Płocka.

§ 11

  1. Chór używa pieczęci podłużnej z nazwą w pełnym brzmieniu i adresem siedziby.
  2. Chór może używać pieczęci okrągłej zawierającej pośrodku wizerunek orła w koronie, a w otoku napis z nazwą Chóru w pełnym brzmieniu.
Szczegóły
Wytworzony przez: Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses (Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses)
Kategoria: Informacje ogólne
Odsłony: 8577

Organizatorem Chóru Pueri et Puellae Cantores Plocenses jest Rada Miasta Płocka. Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses jest samorządową instytucją kultury posiadającą osobowość prawną, działającą na podstawie Ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2012r. poz. 406 i Dz. U. z 2014r. poz. 423) oraz Uchwały Nr 164/XII/2011 Rady Miasta Płocka z dnia 28 czerwca 2011 roku w sprawie utworzenia samorządowej instytucji kultury Chóru Pueri et Puellae Cantores Plocenses oraz Statutu stanowiącego załącznik do Uchwały nr 430/XXVI/2012 Rady Miasta Płocka z dnia 28 sierpnia 2012 roku, zmienionej Uchwałą nr 506/XXX./2012 z dnia 28 grudnia 2012 roku.
 
Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses został wpisany do rejestru instytucji kultury prowadzonego przez Urząd Miasta Płocka pod numerem: KRI nr 6/2011.

Szczegóły
Wytworzony przez: Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses (Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses)
Kategoria: Informacje ogólne
Odsłony: 7959

Chór  Pueri  et  Puellae  Cantores  Plocenses  powstał z  istniejącego  przy  Bazylice  Katedralnej  od  1998 r. Chóru  Chłopięcego  Pueri  Cantores  Plocenses  oraz  założonego przy POKiS w 2006 r. Chóru  Dziewczęcego  Puellae  Cantantes  Plocenses.

Obydwa chóry powstały z inicjatywy Anny i Wiktora  Bramskich,  którzy  przybyli do Płocka z Łotwy i poprzez aktywną działalność kulturalną wpisali się w historię naszego  miasta.

Od  początku  istnienia  chór  związany  jest  z  płocką katedrą, gdzie  odbywały  się  pierwsze  próby  i  gdzie  śpiewa  na  coniedzielnej  mszy,  corocznych  pasterkach i mszach rezurekcyjnych. Uświetnia ważne uroczystości kościelne, święta  państwowe,  obchody rocznic i jubileusze. Pogłębiając więzi z rodzinnym miastem  reprezentuje je równocześnie na licznych festiwalach oraz konkursach  krajowych  i  zagranicznych. Już w 1999r.  chór Pueri  Cantores  odbył  swą  pierwszą  trasę  koncertową wiodącą przez Częstochowę i Wiedeń do Włoch i Watykanu, występując m.in. na Placu  św. Piotra.  W roku 2000 zdobył swój  pierwszy laur zajmując drugie  miejsce na  Łódzkim  Festiwalu  „Cantio  Lodziensis”. W  kolejnych  latach chór uczestniczył w  wielu  imprezach  muzycznych,  m.in. w   Ogólnopolskim  Konkursie  Chórów  a  Capella  w  Bydgoszczy, w  konkursie  chórów w Akademii Muzycznej  w  Warszawie,  na Międzynarodowym  Festiwalu Chórów „Festiwal Songs  Olomouc 2004”  w  Ołomuńcu, Europejskim  Festiwalu  Chórów  Młodzieżowych  „Giuseppe  Zelioli,  odnosząc kolejne sukcesy. Trzykrotnie brał udział  w  Moskiewskim  Festiwalu  Chóralnym Dzieci i Młodzieży „Mosccow  Sounds”, za  każdym  razem  zdobywając nagrody w kilku kategoriach, (w roku 2012 w konkursie rywalizowało ok. 100  chórów). Efektem dotychczasowej pracy zespołu jest zdobycie kilkudziesięciu  nagród.

Każdego  roku  płocki  chór odbywa ciekawe  trasy  koncertowe,  wiodące  przez  najpiękniejsze  miasta Europy,  śpiewając  w  słynnych  kościołach,  katedrach,  filharmoniach i salach  koncertowych.  Na repertuar chóru składają się dzieła niemal wszystkich epok - od średniowiecznego chorału gregoriańskiego po współczesne kompozycje.Występy  połączone  są  ze zwiedzaniem  zabytków,  poznawaniem dzieł  sztuki, architektury, a przede wszystkim kultury muzycznej innych krajów.  Przyczyniają się one  także  do nawiązywania  kontaktów  artystycznych, których efektem jest  udział  znakomitych  gości  w płockich imprezach  muzycznych,  wspólne występy oraz kilkanaście nagrań  płytowych. Chór jako instytucja jest  organizatorem  dwóch  cyklicznych  imprez  kulturalnych:  Płockie Dni Muzyki Chóralnej  oraz  Płockie  Koncerty Organowe.
Celem twórców chóru jest nie  tylko ciągłe doskonalenie umiejętności  wokalnych, poprzez  sięganie  do najlepszych  wzorów  i  tradycji  muzycznych,  ale  także  wychowanie.  Kształtowanie  charakterów,  wdrażanie  dyscypliny i poczucia  odpowiedzialności  łączą się  w  ich  pracy  z  atmosferą   przyjaźni  i  wspólnoty.  

Szczegóły
Wytworzony przez: Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses (Chór Pueri et Puellae Cantores Plocenses)
Kategoria: Informacje ogólne
Odsłony: 3078478